En s'engageant à verser des salaires décents, les entreprises peuvent permettre aux travailleurs du monde entier de jouir d'un niveau de vie décent. La pauvreté au travail causée par les bas salaires est un problème mondial, répandu dans différents secteurs. Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), en 2019, plus de 630 millions de travailleurs dans le monde - près d'un sur cinq, soit 19 % de l'ensemble des salariés - ne gagnaient pas assez pour se sortir, eux et leur famille, de la pauvreté extrême ou modérée.

 

Les entreprises peuvent user de leur influence tout au long de leurs chaînes d'approvisionnement et de valeur pour plaider en faveur de salaires décents dans tous les secteurs et permettre aux travailleurs du monde entier d'avoir un niveau de vie décent. En plus d'apporter une contribution sociale importante, les salaires décents représentent également un investissement dans les activités principales, les chaînes de valeur et l'environnement opérationnel au sens large pour de nombreuses entreprises. Ils permettent également aux entreprises de mieux remplir leurs obligations en matière de droits de l'homme. En effet, la législation exige de plus en plus que les entreprises versent des salaires décents.

 

Profitez des nombreuses ressources fournies par Le Pacte Mondial de l'ONU pour faire progresser vos efforts en matière de salaires décents.