Neuropolitik und Nachhaltigkeit Talk Series I: Wie können wir integrative soziale Gehirne erreichen?

Wenn Unternehmen versuchen, nachhaltige Ziele zu erreichen und Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Organisationen zu erhöhen, haben sie oft Schwierigkeiten, dies auf der kognitiven Ebene für Entscheidungsträger, Mitarbeiter und Kunden umzusetzen. Warum sollte sich unser Gehirn darum kümmern? Wie kann die kognitive Inklusion im täglichen Leben und dauerhaft aufrechterhalten werden? Wenn unsere sozialen Gehirne alle ausschließende und entmenschlichende Fähigkeiten haben, welche Mechanismen liegen diesen Fähigkeiten zugrunde und wie können sie teilweise überwunden werden? Sind aktuelle Strategien, die von Unternehmen angewendet werden, effektiv, um die sozialen Köpfe der Menschen in ihrer Organisation und die ihrer Kunden zu überzeugen? 

Wir begannen bei unserer letzten Generalversammlung mit einem Beitrag von Dr. Liya Yu. Da wir eine steigende Relevanz dieser Fragen für unternehmerische Nachhaltigkeitsansätze sehen, schlagen wir Ihnen mehrere Online-Workshops vor.

Diese Veranstaltung bietet einen Einführungsvortrag des Sozialneurowissenschaftlers Dr. Lasana Harris und stellt die Ergebnisse seines Labors zur Rolle vor, die Entmenschlichung in komplexen sozialen Situationen spielt – von Obdachlosigkeit und Gerechtigkeit im Gerichtssaal bis hin zur wirtschaftlichen Objektivierung. Als einer der Gründungswissenschaftler auf dem Gebiet der Entmenschlichung wird Dr. Harris Einblicke geben, wie eine kognitive Perspektive Unternehmen helfen kann, Inklusions- und Humanisierungsziele innerhalb ihrer Organisation und der Gesellschaft zu erreichen.

Dr. Liya Yu wird die Diskussion moderieren, die in einem interaktiven und ansprechenden Format aufgebaut sein wird, in dem die Teilnehmer nachdrücklich ermutigt werden, Beispiele und Herausforderungen vorzubringen, mit denen sie in ihren eigenen Organisationen konfrontiert sind. Der Schwerpunkt wird auf der Diskussion liegen, sodass die Teilnehmer direkt mit Dr. Harris interagieren und Lösungen aus einer neurokognitiven Perspektive ausarbeiten können. Ziel ist es, dass die Teilnehmer eine neue Perspektive zur Erreichung der Ziele des UN Global Compact gewinnen und diese praktischen Erkenntnisse in ihren Arbeitsalltag übernehmen. 

Sprecherbiographien 

Dr. Lasana Harris

ist Senior Lecturer in Social Cognition am University College London, wo er das Boundaries of Social Cognition Lab leitet. Seine Forschung verwendet einen sozial-neurowissenschaftlichen Ansatz, um die neuronalen Korrelate von Entmenschlichung, Vorurteilen, Empathie und Bestrafung zu erforschen, die in einer breiteren evolutionären und philosophischen Perspektive formuliert sind. Er wendet seinen Ansatz direkt auf reale Probleme wie Obdachlosigkeit, Rassismus, politische Gewalt und Ungerechtigkeiten im Rechtssystem an. Er gilt als einer der führenden Sozialneurowissenschaftler im Bereich Entmenschlichung und Stereotypstudien und übernimmt regelmäßig beratende Funktionen für Regierungen und Denkfabriken. Er ist der Autor von Invisible Mind: Flexible Social Cognition and Dehumanisation (MIT Press, 2017). 

Dr. Liya Yu 

ist Politikwissenschaftler und Romanautor. Sie wurde an der University of Cambridge als politische Philosophin ausgebildet und schloss ihre interdisziplinäre Doktorarbeit in den politischen Neurowissenschaften an der Columbia University ab. Als Deutschchinesin tritt sie regelmäßig in deutschen und chinesischen Medien auf, wo sie über antiasiatischen Rassismus, psychische Gesundheit von Einwanderern und den Erfolg unserer hyperdiversen Demokratien spricht. Sie ist Autorin von Vulnerable Minds: The Neuropolitics of Divided Societies (Columbia University Press, 2022). Derzeit ist sie Artist-in-Residence im Artist Village in Taipei, wo sie an einem feministischen politischen Roman arbeitet, der sich mit der Frage auseinandersetzt, wie der chinesische Nationalismus im 21. Jahrhundert überwunden werden kann. 

Sehen Sie sich hier die Aufzeichnung an.