Existenzsichernde Löhne
Durch ihr Engagement für existenzsichernde Löhne können Unternehmen Arbeitnehmern weltweit einen angemessenen Lebensstandard ermöglichen. Arbeitsarmut aufgrund niedriger Löhne ist ein globales Problem und in verschiedenen Sektoren weit verbreitet. Nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) verdienten im Jahr 2019 weltweit mehr als 630 Millionen Arbeitnehmer – fast jeder Fünfte oder 19 Prozent aller Arbeitnehmer – nicht genug, um sich und ihre Familien aus extremer oder mässiger Armut zu befreien.
Unternehmen können ihren Einfluss entlang ihrer Liefer- und Wertschöpfungsketten nutzen, um sich branchenübergreifend für existenzsichernde Löhne einzusetzen und Arbeitnehmern weltweit einen angemessenen Lebensstandard zu ermöglichen. Existenzsichernde Löhne leisten nicht nur einen wichtigen sozialen Beitrag, sondern stellen für viele Unternehmen auch eine Investition in Kerngeschäfte, Wertschöpfungsketten und das weitere Betriebsumfeld dar. Sie ermöglichen es den Unternehmen auch, ihren Menschenrechtsverpflichtungen besser nachzukommen. Denn die Gesetzgebung verlangt zunehmend, dass Unternehmen angemessene Löhne zahlen.
Profitieren Sie von den zahlreichen Ressourcen des UN Global Compact, um Ihre Bemühungen um einen existenzsichernden Lohn voranzutreiben.
E-LEARNINGS & RECORDINGS
Wählen Sie aus einer grossen Palette an E-Learning Kursen und Aufzeichnungen zu verschiedenen Themen, die für die Anforderungen Ihres Unternehmens relevant sind.
TOOLS & PUBLIKATIONEN
Greifen Sie auf Ressourcen wie Leitfäden, Toolkits und Veröffentlichungen zu, um den nächsten Schritt auf Ihrem Weg zur Nachhaltigkeit zu machen.
TRAINING-PROGRAMME & AUSTAUSCHE
Beschleunigen Sie Ihre Nachhaltigkeitsfortschritte bei bestimmten Zielen, indem Sie an unseren Schulungsprogrammen oder Austauschgruppen teilnehmen.
Ressourcen zum Thema ‘Existenzsichernde Löhne'
Bitte beachten Sie, dass die meisten Ressourcen auf Englisch verfügbar sind und daher untenstehend nicht übersetzt wurden.
Upholding Freedom of Association and the Effective Recognition of the Right to Collective Bargaining
In this session, experts from the International Labour Organization and the business community will share insights on how these instruments of good governance foster cooperation and economic performance.
Plan on Decent Work and the UN Global Compact Labour Principles
The 3.5hr learning plan explains each Labour Principle and its related concepts and shares good practices and practical steps to help your company understand and take action. For non-participants click here.
